


OKR全名:Objectives and Key Results,,,,,中文名:目的与要害效果法。。。。。。界说名:一套界说和跟踪目的及其完成情形的治理工具和要领。。。。。。
OKR就是让个人施展主观能动性,,,,,对齐团队目的,,,,,聚焦于主要的事项,,,,,自动推进落实的自我治理要领,,,,,包括目的和要害效果两个部分,,,,,O就是定性目的,,,,,KR就是定量步伐,,,,,OKR实现了员工从“要我干”到“我要干”的模式转变,,,,,OKR促使我们远离恬静区,,,,,向导我们逾越能力的界线,,,,,一直向梦想靠近。。。。。。它能够掘客新的能力,,,,,孕育出更多极具创立性的解决方案。。。。。。
最后送上一首词,,,,,致敬PA视讯人:
《念奴娇·致敬PA视讯人》
青春飞扬,,,,,PA视讯人,,,,,此情此景此楼。。。。。。
大鹏一日同风起,,,,,扶摇直上九万里。。。。。。
一朝PA视讯,,,,,终身奋斗,,,,,学习与立异。。。。。。
不忘初心,,,,,切记客户!
不畏艰难险阻,,,,,团队协作,,,,,服务客户。。。。。。
勤学习,,,,,勇刷新,,,,,敢挑战,,,,,创价值。。。。。。
不求尽如人意,,,,,但求无愧于心。。。。。。
艰辛奋斗,,,,,实现人生价值。。。。。。




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